Dinámica para el manejo de conflictos: ¡Tenemos un problema!

 Objetivos.

1. Buscar alternativas de solución.

1. Analizar conflictos.

1. Favorecer la comunicación.

Desarrollo de la actividad.

• El animador pedirá a los participantes que formen equipos de tres a cinco integrantes cada uno.

• A cada equipo se le asignará un problema o una situación conflictiva que deberá ser dramatizada por los participantes, al tiempo que proponen una solución.

• Transcurridos 10 minutos para planificar la obra, se dispondrá de 10 minutos para ejecutarla. 

• Al finalizar todas las participaciones, el grupo en general discutirá las soluciones propuestas a cada uno de los problemas y cómo alcanzarlas. 

Consejos.

     Tu puedes ajustar el tiempo designado a cada actividad, hacer grupos más grandes o más pequeños. Procura que todos los participantes en la dinámica aporten una solución para favorecer la comunicación y se logre una reflexión personal. Las preguntas y los objetivos dependerán del tema que desees trabajar.